Savunma Sanayii Başkanlığı ve HAVELSAN işbirliğiyle milli yazılım KOVAN için uzman yetiştirme programı başlatıldı. İlk etapta 500 kişi eğitilecek.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’ın katılımıyla HAVELSAN yerleşkesinde düzenlenen imza töreniyle, milli yazılım KOVAN için nitelikli uzman yetiştirme programı resmen başlatıldı. Savunma Sanayii Başkanlığı (SSB) ve HAVELSAN işbirliğinde yürütülen bu program, KOVAN Kurumsal Kaynak Planlama (ERP) çözümlerinin yaygınlaşmasını ve artan istihdam ihtiyacını karşılamayı hedefliyor. Program kapsamında ilk etapta 500 KOVAN uzmanı yetiştirilecek.
SSB Başkanı Haluk Görgün, törende yaptığı konuşmada, savunma sanayisinin son 20 yılda küresel çapta dikkat çeken bir seviyeye ulaştığını belirtti. Sektörün 100 bini aşkın çalışana sahip olduğunu ve genç insan kaynağının önemini vurguladı. Görgün, yerli ve milli teknolojilerin geliştirilmesinde güçlü bir koordinasyonun etkili olduğunu ifade etti.
Başkan Görgün, Türkiye’nin savunma sanayisinde yüzde 80’in üzerinde yerlilik oranına ulaştığını açıkladı. Yıllık ihracat rakamlarının sürekli artış gösterdiğini dile getirdi. Şirketlerin sadece teknolojiyle değil, satış sonrası destekle de tercih edildiğini vurguladı. HAVELSAN’ın geliştirdiği yazılımların sektöre önemli katkılar sağladığını ve sivil alanlara da taşındığını ekledi.
Haluk Görgün, KOVAN’ın insan kaynaklarından muhasebeye, proje yönetiminden lojistiğe kadar geniş bir uygulama yelpazesine sahip olduğunu aktardı. Bu modüler yazılımı en iyi şekilde kullanabilecek personelin, KOVAN’ı kullanan ve kullanacak şirketlerde istihdam imkanı bulacağını belirtti. SSB’nin, KOVAN yazılımının sektörde yaygınlaşmasını bir anlamda teşvik ettiğini ve zorunluluk haline getirdiğini vurguladı.
Görgün, KOVAN’ın Başkanlık bünyesinde de kullanıldığını ve kullandırıldığını söyledi. Yazılımın yaygınlaştıkça gelişeceğini ve uluslararası ürünlere göre rekabet gücünü artıracağını değerlendirdiklerini ifade etti. Savunma sanayisinde edinilen tecrübenin sivil alanlara aktarılmasının ekonomi ve istihdam açısından kritik öneme sahip olduğunu belirtti.
HAVELSAN Genel Müdürü Mehmet Akif Nacar, Milli Teknoloji Hamlesi ve Milli Yetkinlik Hamlesi’ne ivme kazandıracak önemli bir adım attıklarını dile getirdi. HAVELSAN’ın 2000’li yıllardan beri kurumsal kaynak planlama projelerinde deneyim kazandığını anlattı. Bu birikimi mühendislik gücüyle birleştirdiklerini ifade etti. Bu sayede Milli Kurumsal Kaynak Planlama çözümü KOVAN’ı geliştirdiklerini belirtti.
Nacar, KOVAN’ın güncel olarak 12 farklı kurumda aktif kullanıma sahip olduğunu bildirdi. Yazılımın 62 binden fazla kullanıcıya ulaştığını ekledi. Bu geniş kullanıcı ağının, geliştirilen güvenli teknolojilerin sahada karşılık bulduğunun güçlü bir göstergesi olduğunu ifade etti. Yeni eğitim programının, sektörün ihtiyaçlarına cevap verebilecek yetkin KOVAN uzmanları yetiştirmeyi amaçladığını söyledi.
Kurumsal Kaynak Yönetimi alanının, dünya genelinde dijital dönüşüm süreçlerinde hızla geliştiğini ve nitelikli iş gücü ihtiyacının en yüksek olduğu alanlardan biri olduğunu vurguladı. Nacar, bu alanda yetişmiş, gerçek proje deneyimine sahip mühendislere olan ihtiyacın her geçen gün arttığını belirtti. Program kapsamında ilk etapta 26 kişilik sınıfın açıldığını ve gelecek dönemde farklı şehirlerde de sınıfların planlandığını ekledi.
Programın ilk aşamasında 500 KOVAN uzmanının, daha sonra ise binlerce uzmanın yetiştirilmesi hedefleniyor. Nacar, KOVAN’ın gücünü, yetişmiş insan kaynağının gücüyle daha ileriye taşıyacaklarını ifade etti. Konuşmaların ardından işbirliği protokolü, İŞKUR Genel Müdürü Samet Güneş ve HAVELSAN Genel Müdürü Mehmet Akif Nacar tarafından imzalandı.
