Türkiye’nin Ekonomik Büyüklüğüne Uygun İnsan Kaynağı Planlaması Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi tarafından yapılan yazılı açıklamada, Türkiye’nin yeni ekonomik büyüklüğüne uygun bir insan kaynağı planlaması gerekliliği doğrultusunda önemli bir projenin hayata geçirildiği duyuruldu. MEİS Eylem Planı ve İşbirlikleri Açıklamada, Yakın Zamanda Yatırım Ortamını İyileştirme Koordinasyon Kurulu (YÖİKK) kapsamındaki düzenli toplantılara dahil edilen Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi…
Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi tarafından yapılan yazılı açıklamada, Türkiye’nin yeni ekonomik büyüklüğüne uygun bir insan kaynağı planlaması gerekliliği doğrultusunda önemli bir projenin hayata geçirildiği duyuruldu.
Açıklamada, Yakın Zamanda Yatırım Ortamını İyileştirme Koordinasyon Kurulu (YÖİKK) kapsamındaki düzenli toplantılara dahil edilen Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi bünyesinde Mesleki Eğitimden İstihdama Geçiş (MEİS) ile ilgili bir çalışma grubunun oluşturulduğu vurgulandı. Bu çalışmada, Milli Eğitim Bakanlığı, Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı, Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği, Türk Sanayicileri ve İş İnsanları Derneği, Türkiye İhracatçılar Meclisi gibi 20’den fazla paydaşın yer aldığı belirtildi.
Açıklamada ayrıca, Stratejik İnsan Kaynakları Planlaması’nın MEİS Eylem Planı çerçevesinde birinci öncelikli politika olarak belirlendiği ve yüksek katma değerli sektörlere odaklanmanın öneminin vurgulandığı ifade edildi. Bu planlamaların Türkiye’nin uluslararası alanda rekabet edebilirliğini destekleyerek ülkenin gelecekteki ekonomik hedeflerini gerçekleştirmesine yardımcı olacağı belirtildi.
Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi Başkanı Salim Atay’ın değerlendirmelerine de yer verilen açıklamada, Türkiye’nin iş gücü piyasasındaki değişime uyum sağlayarak genç işsizlik oranını düşürdüğü ve Avrupa Birliği ortalamasını yakaladığı belirtildi. Özellikle genç istihdamında sağlanan iyileşmeler ve objektif karar süreçleriyle elde edilen sonuçlar vurgulandı.
